این گزارش کارآموزی با فرمت Word بوده و قابل
ویرایش است و همچنین آماده پرینت می باشد.
موضوع : گزارش کارآموزی مدیریت در هلال
احمر
فهرست مطالب
فصل اول-آشنایی با مکان کارآموزی
تاریخچه ی نهضت بین المللی صلیب سرخ
کمیته بین المللی صلیب سرخ :
وظایف کمیته بین المللی صلیب سرخ
فدراسیون بین المللی صلیب سرخ و هلال
احمر
جمعیت های ملی هلال احمر یا صلیب
سرخ
شرایط به رسمیت شناختن یک جمعیت از نظر
داخلی
شرایط به رسمیت شناختن جمعیت های ملی توسط
کمیته بین المللی صلیب سرخ و هلال احمر
شرایط به عضویت در آمدن یک جمعیت در فدراسیون بین
المللی جمعیت های هلال احمر
جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی
ایران
تشکیلات جمعیت هلال احمر ایران
1- معاونت درمانی و
توانبخشی
2- اداره کل امور
بین الملل
تاریخچه سازمان جوانان صلیب سرخ
تاریخچه سازمان جوانان هلال احمر
( تاریخچه اهداف و وظایف صلیب سرخ و هلال احمر
)
عناوین گروههای بشر دوستانه
ضرورت و اهمیت خدمات داوطلبانه
مواردی که داوطلبان برای انجام خدمات داوطلبانه
بایستی انجام دهند ؟
اعضای هر گروه داوطلب برای انجام یک خدمت
داوطلبانه باید دارای چه خصوصیات مشترکی باشند ؟
داوطلبی در مرکز خاص چیست ؟
انواع خدمت د اوطلبانه در یک مرکز
خاص
یک داوطلب برای آشنایی بیشتر با یک مرکز خاص چه
باید بکند ؟
داوطلبی در موارد خاص چیست :
تفاوت داوطلبی در موارد خاص با داوطلبی در مراکز
خاص
انواع گروه از نظر سازمانی
انواع گروها از نظر شفیع آبادی
ویژ گی ها و خصوصیات مشترک گروهها
عوامل جذب فرد به گروه از نظر کارت
رایت
گروه ها برای اعضای خود چه کار
می کنند ؟
چه عواملی بر گروهها تاثیر می
گذارند
مراحل اصلی در تشکیل و راه اندازی
گروه
تعریف نقش و انواع نقش در گروه
ویژگی های گروههای کارآمد (اثر بخش )
نکات مهم برای تشکیل یک تیم :
تکنیک های تصمیم گیری گروهی
نقاط قوت تصمیم گیری های گروهی
تعریف عضو شاخه دانش آموزی هلال احمر
مدارس
اهداف و وظایف شاخه دانش آموزی هلال
احمر
وظایف عضو در شاخه دانش آموزی هلال
احمر
خط مشی عمومی گروههای چهارگانه در جهت ارائه
خدمات امدادی
خط مشی اجرایی گروه تسکین الام بشری
خط مشی اجرایی گروه تامین احترام به
انسانها
خط مشی اجرایی گروه حمایت از زندگی و سلامت انسا
نها
خط مشی اجرایی گروه صلح و دوستی
اصول کمک های اولیه و امداد رسانی
نقش و وظایف امداد گر در صحنه
آسیب
فصل دوم -بخشهای مرتبط با رشته علمی
کارآموز
مبانی مدیریت استراتژیک منابع انسانی
جنبه‌های مدیریت منابع انسانی
1. جنبه‌های سخت (Hard Version of
HRM)
2. جنبه‌های نرم (Soft Version of
HRM)
ویژگیهایی از مدیریت منابع انسانی
فعالیت‌های اصلی مدیریت منابع انسانی
موضوعهای پرسنلی در منابع انسانی
نقش درحال تغییر منابع انسانی
مهمترین وظائف مدیریت منابع انسانی عبارتند از
:
محاسن و معایب تامین نیرو از داخل و
خارج
طراحی و اجرای نظام ارتقاء و انتصاب
مزایای برنامه ریزی نیروی انسانی
1- رسالت یا اهداف اساسی سازمان
روشهای پیش بینی نیروی انسانی
برآورد منابع انسانی در دسترس
نیروی انسانی در تعالی سازمانی
منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی
فصل سوم-نتیجه گیری و پیشنهادات
کشور ایران به علت ا ینکه در مسیر سلسله
جبال آلپ هیمالیا قرار دارد یکی از مناطق مهم زلزله خیز دنیا محسوب می شود و
به همین جهت اکثر شهرهای مهم کشور و به خصوص تهران یعنی مرکز مهم سیاسی و
اقتصادی میهن اسلامی در معرض خطر جدی زلزله مخرب و ویرانگر قرار دارند و نیز
عدم رعایت مقررات ایمنی در ساخت و ساز ها این خطرات را به صورت تصاعدی افزایش
داده است و استفاده بی رویه از منابع طبیعی و تخریب جنگلها و عدم التزام به
مراعات مسائل زیست محیطی –بسیاری از مناطق کشور را در برابر خطر سیل آسیب پذیر
ساخته است و به همین نحو خطر طوفان –صاعقه و سایر حوادث غیر مترقبه که افزون
بر سی مورد می شود جدی و قابل تامل است . بنا بر همین مقولات کشور ایران
جزء
ده کشور حادثه خیز مهم دنیا تلقی می شود .
از بدیهیات مسلم آن است که پیشگیری قبل از وقوع حادثه امری ضروری و ارزان و
مقدم بر امداد و نجات پس از حادثه می باشد .
جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران
به عنوان موسسه ای امدادی و عام المنفعه که از تجربیات نزدیک به هشتاد سال فعالیت
برخور دار است در امر قبل از حادثه –عمده فعالیت خود را به موضوع (آمادگی )و(
آموزش کمک های اولیه ) متمرکز نموده است و معتقد است که مردم باید باور کنند که
( حادثه خبر نمی کند ) و شعار جمعیت هلال احمر آن است که (در هر خانواده ایرانی
حد اقل یک نفر آموزش دیده وجود داشته باشد )بر همین اساس کلیه امکانات خود
را برای آموزش همگانی بسیج نموده است .
نهضت بین الملی صلیب سرخ و هلال احمر
تشکیلاتی بین المللی است که وظیفه اصلی آن کمک رسانی به افراد آسیب دیده از
حوادث طبیعی و غیر طبیعی و همچنین ارائه خدمات بشر دوستانه به افراد د آسیب پذیر
جامعه می باشد .
گزارش کارآموزی مدیریت در هلال
احمر